Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 мая 2013г.

На практике часто употребляются формулировки «переведен на 0,5 ставки», «переведен на неполный рабочий день». Однако они неверны. Как известно, согласно ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). В приведенном выше случае речь идет об изменении продолжительности рабочего дня (недели), об установлении неполного рабочего времени.

К рабочему времени, согласно