К сожалению, в последнее время от кадровиков, начинающих свою трудовую деятельность, и от лиц, выполняющих функции работников кадровых служб (бухгалтеры, секретари и т.д.), все чаще можно услышать формулировки: «переведен на 0,5 ставки», «переведена на неполный рабочий день». Однако они в принципе неверны. Как известно, согласно ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). В приведенном выше случае речь идет об изменении продолжительности рабочего дня (недели), об установлении неполного рабочего времени.