Работнику предоставлен отпуск за 18.07.2008–17.07.2009 рабочий год.

Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком с 02.06.2010 года, однако 28.11.2011 вышла на работу. 

С 27.03.2012 по 23.03.2013 (ребенку исполняется три года) вновь оформляет отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С 24.03.2013 она выходит на работу и с 25.03.2013 хочет оформить трудовой отпуск.

На сколько дней ей можно оформить отпуск с 25.03.2013 и как при этом смещается рабочий год?

 

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 марта 2013 г.