Как уволить работника, который является  обязанным лицом, какие нужны для этого документы? В милицию сообщаем, но на работу он не является.

 

Порядок трудоустройства и увольнения обязанных лиц регулируется Декретом Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (в ред. от 23 февраля 2012 г.; далее – Декрет).

По общему правилу, установленному п. 14 Декрета, обязанное лицо не может быть уволено с работы до полного возмещения расходов по содержанию детей. Исключение из этого правила составляют следующие случаи:

Приведенные основания и условия прекращения трудовых отношений с обязанными лицами являются исчерпывающими, увольнение таких лиц по иным основаниям не допускается. Это означает, что в рассматриваемой ситуации с обязанным лицом прекратить трудовые отношения по причине неявки на работу не представляется возможным.