На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени с отчетным периодом квартал. Работник переведен с 1 января 2013 на 0,5 ставки. По графику на квартал ему запланировано январь – 84 часа, февраль – 80 часов, на март – 79,5 часов.( соблюдена норма при 0,5 ставки в сумме 243,5 часа). Фактически работник отработал в январе – 112 часов, в феврале – 96 часов, в марте – 132 часа. Оклад 760 000 р. Как рассчитать заработную плату за каждый месяц и будут ли сверхурочные часы по итогам квартала?

 

Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности (ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).