Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 мая 2013 г.

Вопрос

На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени с отчетным периодом квартал. Работник переведен с 1 января 2013 на 0,5 ставки. По графику на квартал ему запланировано на январь – 84 часа, февраль – 80 часов, на март – 79,5 часов (соблюдена норма при 0,5 ставки в сумме 243,5 часа). Фактически работник отработал в январе – 112 часов, в феврале – 96 часов, в марте – 132 часа. Оклад 760 000 р. Как рассчитать заработную плату за каждый месяц, и будут ли сверхурочные часы по итогам квартала?