Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 мая 2013 г.

Правовое регулирование

Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором (ч. 1 ст. 31 ТК).

Виды перемещений

Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрено три варианта перемещения сотрудников:

Согласно подп. 21.3, 102.3 Перечня типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, утвержденного