Вопрос

Наниматель желает принять на работу магистранта дневной формы обучения в порядке распределения на период отсутствия основной работницы в связи с пребыванием в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Правомерен ли такой прием на работу?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3