Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 мая 2013 г.

Вопрос

У продавцов график работы три дня через три, с 12 часовым рабочим днем с 09.00–21.00, в том числе час обеда. Каким образом начислить заработную плату, если в трудовом договоре прописан оклад 1 500 000 руб., по табелю за март отработали 15 дней и по графику работы 15 дней? В том случае, когда рабочий день выпадает на выходной день по календарю, оплата начисляется в двойном размере или как за обычный рабочий день? Праздничные? Как определить часы переработки?