У продавцов график работы три дня через три, с 12 часовым рабочим днем с 09.00–21.00 , в том числе час обеда. Как правильно начислить заработную плату, если в трудовом договоре прописан оклад 1 500 000 руб., по табелю за март отработали 15 дней и по графику работы 15 дней? В том случае, когда перепадает рабочий день в выходной день по календарю – начисляется двойном тарифе, или как обычный рабочий день? Праздничные? Как определить часы переработки?