Соблюдение графика трудовых отпусков нанимателем и работником является немаловажным для каждой из сторон трудовых отношений, поскольку нанимателю необходимо планировать на год организацию труда, производства, а работнику – отдых, оздоровление и прочие мероприятия, связанные с длительным освобождением от работы.

Конечно, по соглашению сторон срок трудового отпуска, запланированный графиком, может быть изменен. Однако как быть, если при отсутствии такой договоренности наниматель не желает оформлять отпуск работника или работник отказывается идти в отпуск в установленные графиком сроки?

Обязанность нанимателя соблюдать график трудовых отпусков

Соблюдение графика трудовых отпусков является взаимной обязанностью работника и нанимателя.

Наниматель может изменить время предоставления трудового отпуска в одностороннем порядке в случаях, предусмотренных