Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 мая 2013 г. 

Основной задачей проведения аттестации рабочих мест является оценка условий труда на рабочих местах с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями нормативных правовых актов в сфере охраны труда.

Статьей 225 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются гарантии и компенсации. При этом указанные в статье льготы предоставляются работникам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Пунктом 8 ст. 226 ТК установлена обязанность нанимателя проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.