Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 21 мая 2013 г.

В соответствии с законодательством Республики Беларусь проведение аттестации работников является обязанностью нанимателей независимо от формы собственности. Аттестация работников способствует объективной оценке результатов их деятельности, улучшению подбора, расстановки кадров, выявлению кандидатур в состав резерва руководящих кадров и т.п.

Для работника аттестация важна тем, что в процессе ее прохождения выявляются его потенциальные возможности, что способствует его личному и профессиональному развитию, а в связи с этим – возможности продвижения по карьерной лестнице работника.

Основным нормативным правовым актом, регламентирующим вопросы аттестации руководителей и специалистов, является Типовое положение об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденное