Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 апрель 2013 г.

Вопрос

Работник принят на работу 10.01.2012, отпуск предоставлен в октябре 2012. Следующий отпуск по графику был предоставлен в марте 2013.

Правильно ли это?