Работник принят на работу 26.09.2007.

За период работы были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы 02.05.08–30.05.08, 02.06.08–16.07.08, 01.08.08–22.08.08, апрель 2009 – 20 к. д., май 2009 – 13 к. д., июнь 2009 – 20 к. д., июль 2009 – 12 к. д., август 2009 – 14 к. д., сентябрь 2009 – 13 к. д., октябрь 2009 – 18 к. д.

При приеме на работу 26.09.2007 трудовой отпуск составлял 29 к. д., затем с 26.01.2008 увеличился до 32 к. д., а с 26.09.2012 составляет 26 к. д.