Вопрос

Работник переехал на постоянное место жительства в другую местность. Срок заключенного с ним контракта истекает через полтора года. В ст. 41 ТК одним из оснований увольнения работника по его требованию указано: «и по другим уважительным причинам».

Каким нормативно-правовым актом регулируется рассмотрение смены места жительства как уважительной причины, какие документы необходимо представить работнику, чтобы его уволили на основании данной статьи?