Оплата труда работников сельскохозяйственных организаций в виде трудодня производится в зависимости от количества и качества труда, вложенного каждым работником в общественное производство.

При данной системе оплаты труда фонд заработной платы образуется по установленному нормативу от денежной выручки, полученной в результате реализации продукции (работ, услуг) в целом по организации. Определение норматива производится по удельному весу фактического фонда заработной платы в денежной выручке за 2–3 предшествующих года, но не более 50 %. Допустим, что в среднем за 3 года в организации денежная выручка составила 2 340,0 млн руб., фонд заработной платы — 515,0 млн руб., исходя из этого удельный вес фонда заработной платы (норматив) равен 22,0