Корпоративный тренинг: скрытая угроза

Многие компании давно и успешно используют корпоративное обучение персонала, хотя время от времени то тут, то там раздаются болезненные вскрики начинающих потребителей корпоративных тренингов. Значит, есть все-таки таинственные «подводные грабли»? Основная группа риска – компании, только начинающие «инвестировать в персонал» и ставящие свои первые опыты в этом отношении. Те же, кто делает это уже давно, свои шишки набили и решение возникающих проблем нащупали.

Начнем перечисление с угрозы, проистекающей от психологических особенностей руководителя. Назовем ее угрозой разочарования. Принципиальная разница между направлением сотрудника на открытый тренинг и проведением тренинга корпоративного заключается в масштабе производимых действий. Соответственно, различен и масштаб ожиданий. И часто руководитель, в первый раз заказывающий тренинг, лелеет надежду, что вот прямо сейчас пойдут продажи, клиенты, прибыль. Потому что у нас неделю работа стоит, люди силы копят. Учатся