Ирина Стасенко

Изменяющаяся бизнес-среда, появление новых технологий, управленческих инструментов, тенденций и направлений, а также высокий уровень конкуренции требуют постоянного обучения персонала. базового профессионального образования, которое мы получаем в вузах, крайне недостаточно: оно определяет уровень знаний, а не навыков, в них не учат практике жизни и коммерческим «премудростям». отсюда известное «забудьте всё, чему вас учили!». опытнейшие специалисты также нуждаются в дополнительном обучении, потому как «нет предела совершенству» и всегда есть чему поучиться. Плюс к этому – обмен опытом, расширение деловых контактов и кругозора, внимание со стороны руководства, красивая строчка в резюме. на словах все кажется просто, но на практике возникает множество вопросов