Екатерина Гайдученко

То, что обучение и развитие важны, понимают практически все. При этом часто организация обучения оставляет желать лучшего, и в итоге люди в нем разочаровываются. Слышали, вероятно, как руководители говорят о своих подчиненных: «Они не хотят обучаться, им ничего не интересно». Может возникнуть резонный вопрос почему не хотят обучаться? В принципе, надо сказать, что выбить из людей тягу к обучению не так-то просто. Дело в том, что у всех нас есть целая группа безусловных (то есть заложенных изначально) рефлексов, которые так и называются – безусловные рефлексы саморазвития. И надо суметь сделать действительно нечто серьезное, чтобы эти рефлексы притупить и не давать им реализовываться.