Готовясь к теме под названием «Корпоративное обучение», я прочитал одну интересную статью, в которой автор ехидно написал: «Многие компании давно и успешно используют корпоративное обучение персонала и ничего, живы. То есть, видимо, это не смертельно. С другой стороны, то тут, то там раздаются болезненные вскрики, а иногда даже и предсмертные стоны начинающих потребителей корпоративных тренингов. Значит, есть все-таки таинственные грабли, на которые лучше не натыкаться?». Об этих «граблях» мы и поговорим с руководителем департамента бизнес-обучения компании «Ключевые решения» Татьяной Лабадой.

Валерий Кичкаев: Татьяна, давайте начнем с пояснения, что такое корпоративное обучение, чем оно отличается от других видов обучения.