При повышении тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда в результате проведенного совершенствования состава заработной платы, поправочные коэффициенты для расчета среднего заработка не исчисляются (Инструкция № 47). Является ли введение новой системы оплаты труда без применения ЕТС совершенствованием состава заработной платы? Является ли увеличение оклада работнику вследствие перевода его с должности продавца на должность специалиста по продаже с заключением нового контракта (просто переименование должности, работник остался на том же месте) совершенствованием состава заработной платы? Как при этом применить поправочные коэффициенты?