Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 апреля 2013 г.

Вопрос

Может ли сам работник быть инициатором заключения или перевода его на контрактную форму найма труда? То есть он работал по срочному трудовому договору на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. Основной работник уволился во время декретного отпуска и работник который был взят на его место изъявил желание о заключении с ним срочного трудового договора (контракта).

Может ли сам работник написать заявление о переводе его на контрактную форму или это только инициатива нанимателя?