Работник уходит в отпуск в мае 2013 г. Для расчета отпускных берется период: май 2012 г.–апрель 2013 г.

С 1 апреля 2012 г. тарифная ставка 1 разряда 487 600 руб. (должностной оклад 1 813 872, тарифный коэффициент 3,72)

На предприятии с 1 сентября 2012 года тарифные ставки (оклады) работников рассчитываются исходя из повышенных тарифных коэффициентов и тарифной ставки 1 разряда. (повышенный тарифный коэффициент составил 4,09, должностной оклад составил 1 994 284 руб. (4,09х487 600)).

С 1 декабря 2012 года повысилась тарифная ставка 1 разряда и составила 536 300 руб. (должностной оклад 2 193 467,(4,09х536 300)).

Как следует производить корректировку заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, с применением поправочных коэффициентов?