Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 июня 2013 г.

Вопрос

По графику работы при суммированном учете рабочего времени – 175 часов. Учетный период – 1 месяц.

С 01.04.2013 по 10.04.2013 работник болел. Больничный лист попадает на рабочие дни по графику работы.

11.04.2013, 12.04.2013 работник отработал по 8 часов. С 15.04.2013–30.04.2013 отработал по 12 часов. Т.е. фактически он отработал 208 часов по табелю.

Расчетная норма рабочего времени была скорректирована на дни болезни, т.е. 175 ч.-64 ч = 111 часов.

Как правильно определить расчетную норму рабочего времени за апрель месяц данному работнику и рассчитать сверхурочные часы, подлежащие оплате в двойном размере?