Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 июня 2013 г.

Вопрос

Работник организации (пенсионного возраста) увольняется с 20.06.2013 г. в связи с истечением срока контракта. Трудовой отпуск израсходован по 14.02.2014 г. Можно ли удержать с него неотработанные дни отпуска?