Планирование и учет рабочего времени работников организаций любых организационно-правовых форм осуществляется в соответствии с правилами и нормами, установленными гл. 10 и 11 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Наниматели юридических лиц в определенном ст. 123 ТК порядке обязаны устанавливать работникам организации режим рабочего времени, который включает в себя рабочие и выходные дни, время начала и окончания рабочего дня (смены) и перерыва для отдыха и питания, последовательность чередования сменами (при сменной работе).

Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или (и) графиками работ (сменности). Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются нанимателем с участием профсоюзов (ст. 195 ТК) и не позднее