Общие положения

Наниматели согласно ст. 60 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) обязаны использовать республиканские тарифы для дифференциации оплаты труда работникам как минимальные гарантии оплаты труда. Республиканские тарифы оплаты труда определяются по тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС) и устанавливаемой Правительством Республики Беларусь тарифной ставке 1-го разряда.

Наряду с этим согласно ст. 61 и 63 ТК оплата труда работников производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем, а в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Оплата труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем, в зависимости от сложности и условий труда этих работников, их квалификации на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (