Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 июня 2013 г.

В смене инспекционно-досмотрового комплекса (далее — ИДК) 3 сотрудника: водитель-оператор (управляет самим ИДК — кабина грузового авто), оператор-аналитик (управляет процессом сканирования), оператор движения (уводит/приводит водителей, контролирует зону сканирования). Каждые 2 часа вышеуказанные работники меняются местами. Воздействие ионизирующего излучения во время сканирования одной фуры длится около 2 мин., за 12-часовую смену сканируется около 60 фур. Мощность дозы ионизирующего излучения на месте водителя и оператора доходит от 0,4 до 1 мкЗв/ч. Все сотрудники отнесены к персоналу, носят индивидуальные дозиметры. Аттестация рабочих мест до сих пор не проведена. Никаких надбавок, сокращенных рабочих смен, дополнительных отпусков не предоставляется. Полагаются ли сотрудникам какие-либо льготы (отпуск, доплата, сокращенный день, досрочная пенсия) за работу в таких условиях труда (сотрудники являются государственными служащими)? Если да, то обязан ли наниматель каким-либо образом компенсировать несвоевременную аттестацию рабочих мест (без аттестации работают уже более 3 лет)? Куда обращаться, если администрация и далее не будет проводить аттестацию?