Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 июня 2013 г. 

В законодательстве закреплено право работника на трудовой отпуск, при этом в соответствии с ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ч. 2 ст. 153 ТК).

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).

Предоставление трудового отпуска за первый рабочий год