В соответствии с законодательством в бюджетной сфере применяются различные виды доплат и надбавок стимулирующего и компенсирующего характера.

Надбавки за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также выполнение особо важных (срочных) работ. Указом Президента Республики Беларусь от 28 декабря 1999 г. № 770 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета» (с изменениями и дополнениями) руководителям организаций, финансируемых из бюджета (за исключением государственных органов, государственных научных организаций, а также государственных высших учебных заведений и государственных учреждений повышения квалификации и переподготовки кадров в отношении работников научных структурных подразделений), предоставлено право устанавливать руководителям, специалистам и служащим надбавки за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 % оклада (ставки), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 % планового фонда заработной платы работников организаций.