ООО направляет работников в служебную командировку за границу на автомобиле нанимателя. Работники выезжают из Республики Беларусь, к примеру, 6 июня 2013 г., срок служебной командировки 3 дня, т.е. до 8 июня, но они планируют не возвращаться к месту работы, а остаться в стране командирования еще на 5 дней в счет трудового отпуска.

Какие командировочные расходы в данном случае должен возместить наниматель работникам (топливо туда и обратно, суточные, гостиница и т.д.) и как это правильно оформить?

 

Статьей 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) установлено, что служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.