Какой алгоритм действий при переводе работника с 0,5 ставки на полный рабочий день? Работник увольняться не хочет, т.к. в организации предусмотрены дополнительные выплаты и дополнительные дни к трудовому отпуску за непрерывный стаж работы в данной организации.

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 30 апреля 2013 г.

 

Исходя из вопроса, речь идет об алгоритме действий при изменении режима рабочего времени с неполного рабочего времени (с половины нормальной продолжительности рабочего времени) на полное рабочее время (т.к. полный рабочий день может быть и при не полной рабочей неделе (т.е. при неполном рабочем времени)).

В такой ситуации алгоритм кадровых действий основывается на ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), т.к. будет изменение существенных условий труда (режима работы) (см. ч. 2 ст. 32 ТК), а именно (с учетом того, что работник не намерен увольняться, алгоритм разработан с тем расчетом, что работник выразит свое согласие на продолжение работы с измененным ему режимом рабочего времени).