Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2013 г.

Особенности приема на работу, заключения трудового договора

Согласно общим нормам Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (ст. 21, 272 ТК). Лица данной возрастной категории являются самостоятельной стороной трудовых отношений. Участие их законных представителей в заключении трудового договора не требуется.

Законодатель позволяет также заключать трудовой договор с лицами в возрасте не менее 14 лет.

Однако заключение трудового договора с таким лицом (в возрасте от 14 до 16 лет) допустимо только при наличии письменного согласия одного из его родителей (усыновителей, попечителей).

Еще одним условием заключения трудового договора с работником данной возрастной категории является поручение ему выполнения только легкой работы, которая не является вредной для его здоровья и развития, а также не наносит ущерба посещаемости общеобразовательного учреждения и учреждения, обеспечивающего получение профессионально-технического образования.