Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 июня 2013 г.

Разновидностью гибкой формы занятости, приобретающей популярность как у работников, так и у нанимателей, является удаленная работа. Данный вид занятости, работы, выполняемой по заданию нанимателя работником на дому либо в ином удобном для работника месте, именуется также дистанционной работой, а также английским термином «фриланс».

Суть удаленной работы состоит в том, что человек трудится дома либо в ином удобном для него месте.

Ввиду развития и внедрения в повседневную жизнь инновационных технологий, в т.ч. средств связи, работа вне офиса организации, в домашних условиях либо в любом другом удобном для работника месте вне места нахождения нанимателя стала реальной.