Согласно ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. В соответствии с ч. 4 данной статьи денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.

При определении количества дней трудового отпуска, не использованных на день увольнения, необходимо учитывать то, что трудовой отпуск предоставляется (и, соответственно, компенсация выплачивается) только за фактически отработанное время, включаемое в рабочий год. Согласно ст. 164 ТК к фактически отработанному времени приравниваются:

Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно ст. 164