Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 мая 2013 г.

Вопрос

Работник (рабочий) с высшим экономическим образованием работает по контракту контролером. На период трудового отпуска бухгалтера данный работник временно переведен бухгалтером. В дальнейшем у бухгалтера наступает отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Наниматель планирует перевести контролера на должность бухгалтера на вышеуказанные периоды и принять вместо контролера на работу другого работника. Как правильно осуществить перевод контролера и прием на работу в данной ситуации?