Работник (рабочий) с высшим экономическим образованием работает по контракту контролером. На период трудового отпуска бухгалтера данный работник временно переведен бухгалтером. В дальнейшем у бухгалтера наступает отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Наниматель планирует перевести контролера на должность бухгалтера на вышеуказанные периоды и принять вместо контролера на работу другого работника. Как правильно осуществить перевод контролера и прием на работу в данной ситуации? 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 31 мая 2013 г.

В соответствии со ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).