Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 мая 2013 г.

Вопрос

Подскажите алгоритм действий при оформлении работнику отпуска без сохранения заработной платы для прохождения службы в резерве на 60 календарных дней. Какими документами руководствоваться в данной ситуации, т.к. согласно ст. 190 ТК в течение календарного года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней и будет ли смещаться рабочий год на 46 календарных дней в данной ситуации?