Как правильно оформить работника на 0,5 ставки, который является инвалидом III  группы с индивидуальной программой реабилитации инвалида, работающего на 0,25 ставки в другой организации?

 

Из условий вопроса полагаю, что инвалид работает на основной работе (0,25 штатной единицы).

Согласно ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) совместительством признается выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.

Оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени.

Трудовое законодательство в настоящее время не содержит ограничений на работу инвалидов по совместительству.

Для инвалидов I и II группы установлена продолжительность ежедневной работы (смены), 7 часов (п. 3 ст. 115 ТК), сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 114 ТК). Для инвалидов III группы применяется полная норма продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю).