Вопрос по обязанным лицам, которые должны возмещать расходы государству на содержание их детей (Декрет № 18). Работник, имеющий вид на жительство (со сроком действия декабрь 2013 года), гражданин Российской Федерации, работает по контракту на предприятии 7 лет, исполнительный и дисциплинированный работник. В процессе трудовой деятельности на предприятие пришел исполнительный лист, где указано, что он является обязанным лицом по Декрету № 18.  Может ли гражданин другого государства являться по Декрету № 18 обязанным лицом? Необходимо ли с ним заключать трудовой договор и устанавливать ему отпуск продолжительностью 7 к.д. (работник имеет также право на дополнительный отпуск с вредными условиями труда – 7 к.д.) или он по прежнему работает по контракту (но с внесением изменений в части оснований прекращения контракта через дополнительное соглашение)?