Организация учета оплаты труда

Заработная плата является основным источником доходов рабочих и служащих и представляет собой совокупность вознаграждений в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплачивать работнику за фактически выполненную работу или отработанное время, а также за неотработанные периоды, подлежащие оплате в соответствии с законодательством.

В системе бухгалтерского учета любой организации учет труда и его оплаты занимает одно из центральных мест. Расходы на оплату труда являются важнейшим элементом издержек производства и обращения.

Основные задачи учета труда и заработной платы:

Для расчетов по оплате труда кроме знаний законов и иных нормативных правовых актов у бухгалтера должны быть все необходимые данные о работнике, которому начисляется заработная плата, и документальное подтверждение льгот, на которые он имеет право.