На предприятии установлен 7-часовой рабочий день, выходной — воскресенье. Молокоприемщик работает по 6 часов в день и отрабатывает за месяц 180 часов. В табеле предприятия ему ставятся 26 рабочих дней и выходные не оплачиваются. Правильно ли это? Сколько часов нужно отработать, чтобы получился полный рабочий день?

 

В табеле учета рабочего времени не может ежемесячно фиксироваться 26 рабочих дней

Прежде всего необходимо уточнить наименование профессии рабочего. В общегосударственном классификаторе Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» отсутствует наименование «молокоприемщик» и, следовательно, профессия рабочего не может иметь такого наименования. Вероятно, профессия называется «приемщик молочной продукции» (код профессии 17261).

Тарифно-квалификационная характеристика этой профессии включена в 49 выпуск Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Однако установить правильное наименование профессии рабочего можно лишь с учетом фактически выполняемых им работ. Подчеркнем, что согласно ст. 19 ТК наименование профессий, должностей должно соответствовать квалификационным справочникам. Кроме того, на основании ст. 32 ТК наименование профессии относится к существенным условиям труда и в связи с этим работник после установления в соответствии с законодательством наименования его профессии должен быть предупрежден (не позднее чем за месяц) об изменении профессии на новую.