Какой категории специалистов предоставляются надбавки за сложность и напряженность и высокие достижения в труде согласно законодательству?

 

Установление служащим надбавок в качестве стимулирующих выплат относится к компетенции нанимателя

Как известно, заработная плата состоит из основной заработной платы, которая включает в себя оплату по ставкам и должностным окладам, и дополнительной заработной платы, в состав которой входят выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, иные выплаты.

Надбавки за сложность и напряженность, за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы, иные надбавки могут устанавливаться служащим. Эти надбавки относятся к стимулирующим выплатам.

В соответствии со ст. 63 ТК формы, системы, размеры оплаты труда, в т.ч. дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливает наниматель на основании коллективного договора, соглашения, трудового договора.