Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 мая 2013 г.

Вопрос

Работник находился в командировке с 3 по 10 мая, но в силу обстоятельств (из-за задержки рейса) вернулся только 11 мая. Как отразить в приказе и в табеле учета рабочего времени предоставление отгулов за выходные дни, ведь 4, 5, 9, 10, 11 мая являлись выходными днями? Работник находился в командировке 9, 10, 11 мая, которые являлись выходными днями. Как отразить в приказе и в табеле учета рабочего времени предоставление отгулов за даты официальных выходных дней?