Работница (бухгалтер) собирается в отпуск по беременности и родам с 23.05.2013 по 15.10.2013. За период с 15.06.2011 по 14.06.2012 был использован отпуск в количестве 14 календарных дней. Остаток отпуска за этот период – 11 календарных дней. За эти 11 дней работник хочет получить компенсацию за неиспользованный отпуск. За период с 15.06.2012 по 14.06.2013 отпуск составляет 24 календарных дня. После отпуска по беременности и родам, т.е. с 16.10.2013, она хочет получить отпуск в количестве 14 календарных дней, а за оставшиеся 10 календарных дней получить денежную компенсацию. Как правильно рассчитать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и какие необходимо оформить документы?