Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 июня 2013 г.

Вопрос

В организации начисление заработной платы производится без применения ЕТС. Работникам ежемесячно выплачиваются премии за отработанный месяц (например премия за июнь, начислена согласно ведомости начисления заработной платы за июнь), в размере, установленным приказом руководителя, и не зависят от размера оклада. Необходимо ли применять поправочные коэффициенты к премиям при исчислении среднего заработка для расчета отпускных.