Одним из важнейших направлений государственного регулирования заработной платы в производственных отраслях экономики является введение некоторых ограничений по материальному стимулированию должностных лиц коммерческих организаций различных форм собственности.

С этой целью приняты нормативные правовые акты различной юридической силы, которыми установлен ряд норм.

Так, подп. 1.3 Указа Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» (с изменениями и дополнениями) установлено, что наниматели, имеющие просроченную задолженность по заработной плате на конец отчетного периода, с 1-го числа месяца, следующего за отчетным, применяют тарифную ставку 1-го разряда для расчета должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих в размере, не