Организация оплаты труда в коммерческих организациях вызывает проблемы при формировании тарифной части заработной платы и установлении дополнительных выплат работникам. Рассмотрим порядок применения нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда в коммерческих организациях на примере организаций дорожного строительства.

В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. При этом согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17 «О некоторых вопросах регулирования труда работников» оплата труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, осуществляется на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС). Оплата труда на основе ЕТС регламентируется Инструкцией о порядке применения ЕТС, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123, с изменениями и дополнениями (далее — Инструкция).