Водитель МАЗ, тарифная ставка – 8890 руб., повышение по Декрету № 29 – 40 %, доплата за классность – 25 %, премиальная оплата – 30 %, стажа нет.

В мае 2013 года данный водитель отработал всего 20 дней (160 часов) из них:

19 дней (152 часа) он перевозил песок, объем перевезенного песка составил 835 тонн, расценка за 1 т. – 2245 руб.;

1 день (8 часов) он находился на ремонте.

Как правильно произвести начисление заработной платы водителю МАЗ за май 2013 г.?

 

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 июня 2013 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Таким образом, исходя из содержания изложенной нормы установление форм, систем и размеров оплаты труда отнесено к компетенции нанимателя. Законодательство о труде не содержит норм, запрещающих нанимателю одновременно применять сдельную и повременную системы оплаты труда при выполнении работниками различных работ. Соответственно наниматель вправе установить в отношении работников (водителей автомобилей) указанные в вопросе условия оплаты труда в виде сдельной и повременной систем оплаты труда при обязательном соблюдении следующего условия: порядок применения данных условий оплаты труда должен быть детально определен в локальных нормативных правовых актах нанимателя и / или трудовом договоре.