Вопрос

Общество с ограниченной ответственностью производит выплату премии своим работникам по результатам производственной деятельности за квартал. Тарифная ставка, действующая в организации согласно приказу руководителя, превышает базовый предельный норматив, установленный законодательством.

Вправе ли предприятие относить на затраты сумму премирования своих работников в такой ситуации?