Работник предприятия по приказу нанимателя отбыл в командировку за границу. По прибытии к месту назначения работник должен был поселиться в гостинице, однако места, оплата за которые не превышала бы норматив, установленный Министерством финансов, были уже заняты.

Необходимо ли исчислять и уплачивать взносы в Фонд социальной защиты населения, если работник поселился в номере, стоимость которого превысила норматив?