Может ли предприятие выплачивать премию (вознаграждение), например, за производственные результаты лицу, не состоящему в штате предприятия (освобожденному работнику профсоюза), а также лицам, выполняющим работы по договорам подряда? По каким основаниям и как документально оформить такие выплаты? За счет каких источников (себестоимости или собственных средств) возмещаются данные расходы?