Вопрос

Работница находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Ребенку установлена инвалидность. Через несколько месяцев ребенку исполнится три года. Возможно ли, не выходя на работу, сохранить прежнее место работы без денежного содержания еще на 1–2 года, чтобы иметь возможность отправить ребенка в детский сад в интегрированную группу?